İŞSİZLİKSİGORTASI KANUNU25 Ağustos 1999Sosyal güvenlikle ilgili yasalarda değişiklik yapan, emeklilik yaşını 58-60 olarak belirleyen ve işsizlik sigortası oluşturulmasını öngören tasarı, Ecevit hükümeti tarafından (57. Hükümet), 12 Temmuz 1999'da TBMM'ye sunuldu. Tasarı, 15-19 Temmuz 1 Türkiye’de 01.07.2010 – 31.12.2010 tarihleri arasında geçerli olan asgari ücret; 760,5 TL’dir. Buna göre günlük ödenecek asgari borçlanma meblağı: 729 / 30 (gün) x % 32 = 8,11 TL’dir. Azami ise bunun 6,5 katıdır. Belirlenen asgari/azami veya bunların arasındaki borçlanmak istenen meblağ istenilen hizmet günü ile Makaleninyazıldığı tarih gündemde olacaktır. 88 f Çalışma Hayatı Ve Emeklilik Bağlamında Türkiye’de Yaşlılık Örneğin, “1975’te SSK’nın 6 çalışanı 1 çalışan ölene kadar çalışmıştır (Phillipson, emekliye bakarken, bugün bu oran 1.98’e 1982: 9). birdir. Yani 2 kişi 1 emekliye bakar hâle ReadPaper. Türkiye’de Emeklilik Reformları ve Emek Piyasası Asya Saydam1 Giriş 2017 Mayıs ayında toplanan Dünya Ekonomik Forumu’nun gündem maddelerinden birisi de emeklilik yaşıydı. Gelişmiş ülkelerin emeklilik yaşını bir an önce 70’e çekmesi gerekliliğinin tartışıldığı gündemde, insan ömrünün uzaması bir C Hukuk Bölümü İndex'i ( 16.01.2013 GünceL ) Kİra alacaĞi. Osmanlı Hukuk Sistemi. Hukuki Konularda Bilirkişiye Başvurma Yasağının Anlamı. Trafik Kazalarında Hukuki Sorumluluk Ve Sigorta. Kabahatler Kanunu. İŞ Hukukunda Telafİ Çalışması. Kat MÜlkİyetİ Kanunu. NeZaman Emekli Olabilirim ? Sosyal Yardımlar 15 Mart 2020. 69 1.997 . Sosyal Yardımlar. Geliri iyi olan yardım almiyor o zaman emekli olabiliyor. Merhaba, 1998 yılından önce sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşı değişti. Gün priminizi tamamladığınızda en erken 52 yaşınızda emekli olabilirsiniz NaD6Rh. 1 Ekim 2008 tarihi ve öncesinde sigorta girişi olanların hangi kurumdan emekli olacaklarına ve maaş miktarlarına tüm çalışma süresine bakılmadan; son 7 yıllık prim ödemesinin yapıldığı kurum dikkate alınarak hesaplama yapılır. 2008 ve öncesinde ilk kez sigortalandırılan kişilerin emeklilik konusunda diğer vatandaşlara göre daha avantajlı olduğu söylenir. Bu kapsamda sigorta başlangıcından emeklilik dönemine kadar geçen çalışma hayatının son 7 yıllık döneminde; en çok prim ödemesinin yapıldığı kurum bağlamında emeklilik maaşı bağlanır. Peki, 2008 ve öncesinde sigorta başlangıcı olanların avantajları nelerdir? İşte, 2008 öncesi girişi olanların emeklilik avantajları… 2008 Tarihinden Önce Sigorta Başlangıcı Olanların Emeklilik Konusundaki Avantajları Nelerdir? 1 Ekim 2008 ve öncesindeki tarihlerde sigorta başlangıcı olanların; çalışma hayatının son 7 yıllık prim ödemesi süresinden yılında prim ödemesinin yapıldığı kurum dikkate alınarak emeklilik hesaplaması yapılır. 1 Ekim 2008 ve öncesinde sigorta başlangıcı olan çalışanların emeklilik hakkını elde ettikten sonra çalışma hayatına devam etmesi mümkündür. Emekli aylıklarını alan sigortalılar Sosyal Güvenlik Destek Primi SGDP ödeyerek çalışabilirler. 2008 tarihinden sonra ilk kez sigortalandırılan kişilerin emekli olduktan sonra sigortalı olarak çalışmaya devam etmesi halinde; ek olarak yapılan prim ödemeleri maaşlarından kesilir. 1 Ekim 2008 ve öncesinde sigortalandırılanların emekli olmak için 7000 prim günü ödemesi gerekirken; bu tarihten sonra sigortalandırılanların 7200 prim günü ödemesi şarttır. 1 Ekim 2008 ve öncesinde BAĞ-KUR üzerinden sigorta başlangıcı yapılanların son 7 yılık sigorta süresinden yılını SSK prim ödemesi ile geçirmesi durumunda; SSK kapsamında emekliliğe hak kazanabilirler. 2008 sonrasında BAĞ-KUR kapsamında emekli olanların aldığı aylık, SSK emeklisi olan kişilerin aldığı emekli maaşından oldukça azdır. Bu iki sigorta kolunda alınan emekli maaşları arasında 200-300 TL arasında fark olduğunu söylemek mümkündür. 2008 Yılından Önce Sigorta Girişi Olan Engelli Bireyler İçin Erken Emeklilik Kararı 2008 yılı ve öncesinde sigorta girişi olan engelli bireylerin belirlenen şartlara uygun olması halinde erken emekli olabilmelerinin yolu açılmıştır. Engelli vatandaşların erken emekliliği için aranılan ilk şart 3600 prim günü ödemesinin yapılmış olması gerekir. 1991 tarihi ve öncesinde işe giriş yapan ve sigortalandırılan engelli vatandaşlar, 3600 prim gününü tamamlamaları halinde erken emekliliğe hak kazanabilirler. 1992-1994 tarihleri arasında işe giriş yapan ve sigorta başlangıçları yapılan engelli vatandaşların, 3760 prim günü ödemeleri halinde erken emekli olmaları söz konusu olur. 1997-2000 tarihleri arasında işe giriş yapan ve sigorta başlangıçları yapılan engelli vatandaşların 4080 prim günü ödemelerini doldurmaları durumunda erken emekliliği elde edebilirler. 2003-2008 tarihleri arasında işe giriş yapan ve sigorta başlangıçları yapılan engelli vatandaşların 4400 prim günü ödemesi durumunda erken emeklilik devreye girer. Error 522 Ray ID 737f8b5ce83f1ea9 • 2022-08-09 094324 UTC AmsterdamCloudflare Working What happened? The initial connection between Cloudflare's network and the origin web server timed out. As a result, the web page can not be displayed. What can I do? If you're a visitor of this website Please try again in a few minutes. If you're the owner of this website Contact your hosting provider letting them know your web server is not completing requests. An Error 522 means that the request was able to connect to your web server, but that the request didn't finish. The most likely cause is that something on your server is hogging resources. Additional troubleshooting information here. Cloudflare Ray ID 737f8b5ce83f1ea9 • Your IP • Performance & security by Cloudflare 1438 Son Güncelleme 1438 TAKİP ET 1999 ve 2008 DEN SONRA SİGORTALI OLANLARA ERKEN EMEKLİLİK MÜJDESİ! 9 Eylül 1999 ve 2008’den sonra sigortalı olan gençler emeklilikte farklı statüde değerlendiriliyor. Yıl şartı kalkıyor. Kısmi emeklilikte ve 15 yıllık çalışma yeterli. Sosyal güvenlik alanında yapılan reform tarihleri aslında çalışanların emeklilikleri için de bir milat olarak belirleniyor. Bu yüzden 9 Eylül 1999 ve öncesinde ilk kez sigortalı olanlar daha şanslı. Bu tarihten sonra sigortalı olan gençler için ise hesaplamalar farklı yapılıyor. 1999 öncesinde sigortalı olduktan sonra erkekler için 25, kadınlar için 20 yılı doldurmuş olmak gerekirken, sonradan sigortalı olanlar için yıl şartı aranmıyor. Fakat bu kez de prim gün sayıları yükseliyor. Sabah'tan Faruk Erdem'in haberine göre burada en az prim 7 bin gün oluyor. Yani yıl çalışan bir arkadaşımız emekliliği hak edip yaşı bekliyor. tarihinden sonra sigortalı olanlar için ise tam emeklilikte prim gün sayısı yani 20 yıla çıkıyor. Tam emeklilikte ilk defa tarihinden sonra sigortalı olan erkekler için emeklilik yaşı 2036'ya kadar 60, 2044 yılında ise 65'e ulaşıyor. Kadınlar için emeklilik yaşı 2036 yılına kadar 58, 2048'de de 65'e ulaşıyor. KADIN-ERKEK FARKI VAR Kısmi emeklilik için ise prim 2008'e kadar gün oluyor. Bu da yıla denk geliyor. 2008'den sonra işe girenler için ise gün olarak uygulanıyor. Bu da 15 yıla tekabül ediyor. Burada ise 25 yıllık sigorta şartı da devreye giriyor. Yani yıl ve 15 yıl çalışmak emeklilik primi için yetiyor. ile tarihleri arasında işe giren kadınların gün yıl ile emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış, 25 yıldan beri sigortalı olması gerekiyor. Erkeklerde ise yaş şartı 60'a çıkıyor. sonrasında ilk defa sigortalı olan kadınlarda çalışma süresi gün 15 yıl olarak belirleniyor. Yine sigortalılık süresi 25 yıla tamamlanıyor. Yaş ise sonra kademeli olarak artırılıyor. Erkeklerde de yaşlar günün tamamlandığı tarihe göre belirleniyor. Mesaj Gönderim Zamanı 1619 1 Üye 0 1979 doğumluyum, %60 engelliyim. ilk sigorta başlangıç tarihim ve şu an 4500 gün civarı prim günüm var. Sigorta başlangıç tarihime göre 17 yıl 8 ay sürede tarihi ve 3920 prim günü ile emekli olacağımı hesaplıyorum. 2008 yılında değişen 5510 sayılı kanunun 28. maddesinde şöyle bir paragraf var. " Sigortalı ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce 25. maddenin 2. fıkrasına göre malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı veya engelliliği bulunan ve bu nedenle malul aylığından yararlanamayan sigortalılara, en az 15 yıldan beri sigortalı olmak ve 3960 gün prim yatırmak kaydıyla yaşlılık ayığı bağlanır" Ben 8 yaşında kaza geçirdim yani sigortaya ilk başlangıcımdan evvel engelliydim. Şimdi ben bu kanun maddesinden faydalanarak 15 yılda yani tarihinde emekliliğimi isteyebilir miyim ? yoksa 17 yıl 8 aya mı tabi olurum. yardımcı olursanız çok sevinirim, kafam çok karışmış durumda. teşekkürler Mesaj Gönderim Zamanı 1627 2 Üye 0 gençsiniz o madde size olmaz. Mesaj Gönderim Zamanı 1629 3 Editör 0 Alıntıladığınız paragraf 2015'ten sonra işe girecekler için geçerli. kademeden dolayı 2011'den itibaren de aynı primle olunuyor % 60 üzeri için ama bu sizin için geçerli değil. Siz ikinci derece vergi indirimi almışsanız/aldığınızda dediğiniz şartlarla emekli olursunuz. Mesaj Gönderim Zamanı 1641 4 Üye 0 teşekkür ederim yorumlarınız için. peki anlamadığım nokta şu; yeni kanun dezavantaj oluşturacak şekilde geçmişe dönük uygulansaydı, kazanılmış haklarımız vs diyip, eski kanundan yararlanmamız gerektiğini savunabilirdik. çıkan yeni kanun , ben ve benim gibi durumda olanların lehine olunca neden bizler bu yeni kanundan faydalanamıyoruz, hala eski kanunlara göre emekli oluyoruz ? burada bir haksızlık söz konusu değil mi ? Mesaj Gönderim Zamanı 1643 5 Üye 0 Ama yeni kanunda emekliler tekrar çalışamıyor. Eski kanun bu kapsamda değil, Emekliler isterse çalışabiliyor. değişiklik yapılacaksa 2015 de işe başlayan memurlara uygulanacak ki siz emekliliğiniz geldiğinde ve geçtiğinde sistem devreye girecek.. Yani epey zaman var. Mesaj Gönderim Zamanı 1243 6 Üye 0 Sayın Mr No dediğiniz "2008 kanunu sonrası emeklilerin çalışamaması, maaşının kesilmesi" hangi kanun maddesinde yazıyor, araştırdım bulamadım. Sadece kamuda çalışamayacağına, kamuda çalışırsa maaşının kesileceğine dair bir kaç metin buldum. az evvel alo 170 hattıyla bu konu hakkında görüşmem oldu. sigorta başlangıç tarihime ve engel durumuma göre 17 yıl 8 ay sürede emekli olabileceğimi söyledi. 2008 de çıkan kanun yeni sigortalı olanlar içinmiş, eskilerini kapsamıyor dedi. dedim bu haksızlık değil mi ? haksızlık olduğunu düşünüyorsanız anayasa mahkemesine gidin beyefendi dedi. Şimdi kronolojik bir sıra yaparsam eğer. 2001 senesinde ilk sigortalı olduğum zamanki mevcut kanunlara göre; 15 yıl süre 3600 prim günüyle emekli olabiliyordum. Daha sonra 2003 te kademeli engelli emekliliği çıktı geriye dönük. %60 engelimle 2. kademe oldum ve 17 yıl 8 ay sürede 3920 gün primle emekliliğimin süresi uzatıldı. Sonra 2008 de kanun çıkıyor, eskiden olduğu gibi 15 yıla düşüyor emeklik fakat bana diyorlar ki, "sen bu kanundan faydalanamazsın, bu yenilere". Eeee 2003 te çıkan kanunda geriye dönük uygulanmasaydı öyleyse, sadece 2003 ten sonra sigortalı olanlar için geçerli olsaydı. İşin garibi bu iki kanunu da yapan aynı iktidar, aynı insanlar. Benim harbiden artık kafam almamaya başladı engelli kanun ve yasalarını. biri kafasına göre yönetmelik yazar, sol kol engelli olarak ötv den yaralanamam, diğeri kanun çıkarır arap saçına çevirir emeklilik yasasını. Şu an yapacak, şikayet edecek bir durumum yok. 15 yılım dolsun, emeklilik için başvuracağım ve gelen ret cevabına göre hakkımı arayacağım. OturanBoğa eski yazılarında "en erken nerden emekli oluyorsanız o sizin için en iyisidir" ve "ucundan kıyısından bağkura bulaştıysanız, nerden emekli olduğunuz pek farketmiyor" demişti. Şimdi şunu merak ediyorum. Ben mayıs 2001 bağkur girişim var ve 2012 yılına kadar bağkurluydum. Sonrasında ağustos 2012 den beri ssklı çalışıyorum. yeni kanuna göre bağkurlular 15 yılda emekli olabiliyor sanırım ve benim hizmet yılım mayıs 2016 da "15 yıl" olacak. Şu an halen ssklıyım, fakat son 7 yıl kuralına göre bağkur günümü aşmayacak şekilde ocak 2016 da SSK mı sonlandırsam, mayıs 2016 ayında BağKur dan emeklilik talebinde bulunabilir miyim ? Mesaj Gönderim Zamanı 1333 7 0 Evet, son 2520 primin fazlası bakur statüsünde kaldığı sürece 5510 sayılı yasanın 28. maddesine göre erken Yaşlılık emekliliğinden yararlanabilirsiniz Mesaj Gönderim Zamanı 1705 8 Üye 0 Teşekkür ederim cevabınız için sayın admin. 2016 yılına kadar karar vermem gerekiyor. Ya 2 yıl 8 ay daha SSK lı çalışıp emekli olacağım, yada ocak 2016 da ssk yı bırakıp, mayıs 2016 da emekliliğimi bağkurdan talep edeceğim. Şu an ssk primlerim 3000 tl gibi bir rakamdan ödeniyor, sizce SSK yı bekleyip oradan emekli olsam maaş çok farkeder mi ? Mesaj Gönderim Zamanı 0649 9 Üye 0 3000 tl ssk primi çok güzel,Bağ-kur emekli maaşına göre emekli maaşınız da güzel olur kanaatindeyim. Bence ssk dan emekli olmaya bakın... Mesaj Gönderim Zamanı 1433 10 Üye 0 Officer, cevabınız için teşekkür ederim. Öyleyse bekleyip SSK dan emekli olmak daha hayırlı olacak gibi görünüyor. Mesaj Gönderim Zamanı 1537 11 Üye 0 Patronum işyerini Nisan 2016 da kapatacağını söyledi. Normalde, iş yerim kapanmasaydı 17 yıl 8 ay süreyi tamamlayıp 2019'da SSK'dan emekli olacaktım, fakat Şubat 2016'da çıkışımı alıp son 7 yıl ssk, bağkuru geçmesin diye 15 yılda BağKur dan emekli olmayı düşünüyorum. Açıkçası yeni bir işe girip SSKda devam etmektense, tekrar kendi iş yerimi açmaya niyetim var ama kararsızım çok fazla. tarihinde 15 yıllık sigorta sürem dolmuş oluyor. Unkapanı SGK ya gittim bilgi almak için fakat memurların dünyadan haberi yok. 1- Emeklilik için Bağkur'a ne zaman başvurmalıyım ? 2- Önceden başvurup hizmet birleştirmesi yapmam gerekiyor mu ? 3- Forumda okudum, %60 vergi indirimim geçerli değilmiş, Bağkur hastaneye sevk verip tekrar yeni rapor aldırıyormuş. Emeklilik tarihim gelmeden başvurup rapor işlemlerimi önceden halledebilir miyim ? 4- Bir yerlede "başvurunca 15 yıl çalışmayı dikkate almıyor Bağkur, 16 yıl istiyor" yazmış üyeler, bunun aslı var mı ? 5- 2016 da bağlanacak Bağkur yada çalışmaya devam edersem 2019 yılında hakedeceğim SSK maaşı arasında çok kayda değer bir fark olacak mıdır sizce ? ABO sorunu yüzünden her geçen yıl düşen maaşlar ve bağkur dan daha erken emekli olup 3 sene fazla maaş alacak olmam ve iş yeri açarsam prim ödemeyecek olmam cazip geliyor. 6- Geçmişte Bağkur ve SSK primlerim olduğu için, olası emekli maaşını internette hesaplattıramıyorum. Bu hesaplayacak bir danışmanlık şirketi uygun fiyatlı biliyor musunuz ? Yada SGKya dilekçe versem hesaplarlar mı? 7- %60 ve üstü engel 15 yıl bağkur emekliliği sonrası, iş yeri açarsam sadece %10 destek primi kesilir değil mi ? Mesaj Gönderim Zamanı 1546 12 0 nuwanda 1- Ne zaman prim ve sigortalılık süresi şartınız tamam olusa, o zaman başvurabilirsiniz. 2- Emeklilk şartları oluşmadan hizmet birleştirme yapamıyorsunuz diye biliyorum. 3- Hayır. O gün geldiğinde sigorta müdürlüğüne başvurmanız ve onların sevki ile hastaneden rapor almanız gerek 4- Yukarıdaki mesajımda yer alan tablodur bağkur'dan emeklilik için geçerli olan 5- Ne kadar erken emeklilik, o kadar iyi. 6- Emeklilik başvurusunda bu hesabı yaptıraiblirsiniz orada. 7- Bağkur'dan emekli olup sonra bağkur'lu olarak işyeri açamazsınız; emekli maaşınız kesilir. Bağkur'dan mezun olup 4a sigortalı olarak çalışabilirsiniz. Bu da sanırım artık mümkün. İşveren ssk 4a statüsünde sigorta yatırabiliyor. Değil mi Ufukalp? Mesaj Gönderim Zamanı 1607 13 Üye 0 Sayın OturanBoğa, benimki "Yaşlılık Emekliliği" olarak değerlendirilmiyor mu ? İş yeri açıp, ticari faaliyet yapmam durumunda bağlanan emekli maaşından, SGDP kesiliyor diye biliyorum. 4a olarak devam edersem de, iş yerim SGDP öder ancak Emekli Sandığı olursam maaşım kesilir diye biliyorum. Yanlış mı biliyorum ? Mesaj Gönderim Zamanı 0056 14 Üye 0 OturanBoğa Bülent böyle bir kuralı ilk defa senden duydum. SGK dan hangi statüde emekli olunursa olunsun [ssk,bağkur,emekli sandığı işyeri açıldığında sadece %10 sgdp kesilir olarak biliyorum. BU kesintinin sıfırlanması da hükümetin seçim vaadlerinden birisi. nuwanda Mesaj Gönderim Zamanı 1157 15 Üye 0 Ufukalp teşekkür ederim açıklamanız için, rahatlattınız beni. Diğer sorularım hakkında müsait olduğunuzda bana bir fikir verebilir misiniz ? Oluşturulma Tarihi Temmuz 15, 2018 2249Ne zaman emekli olurum sorusu milyonlarca çalışan vatandaş tarafından sorgulanan ve araştırılan konular arasında yer almaya devam ediyor. Çalışma hayatını bir kenara bırakıp artık emekliliğe ayrılmak isteyen vatandaşlar bir an önce emekli olacakları yaşı öğrenmek istiyorlar. Peki, Ne zaman emekli olurum? İşte emeklilik yaşı hesaplama durumu çalışanların statülerine göre, yani SGK’lı 4-a, Bağ Kur’lu 4-b ya da devlet memuru 4-c olma durumuna göre farklılar oluyor. Her bir statü içerisinde bulunanların devlet tarafından belirlenen şartları yerine getirmesi Güvenlik Kurumu'na SGK primleri ödenen tüm vatandaşların emekli olabilmesi için ödenen primlerin belli bir seviyeye gelmesi gerekmektedir. Çalışanların emekli olmaya hak kazanması için ayrıca, prim ödeme işlemi dışında gerekli görülen yaş sınırını tamamlamış olmaları ve belirli bir süre hizmet süresi geçirmeleri yeterlidir. SGK’lılar için emekli olma şartlarını sigorta başlangıç tarihi belirliyor. İlk sigorta girişinize göre emeklilik yaşınız ve ödeyeceğiniz prim miktarı belli şartları zaman zaman devlet tarafından yeniden düzenleniyor örneğin; 1999 yılında emeklilik şartları düzenlendi ve ilk kez 8 Eylül 1999’dan sonra sigorta girişi olanlar için emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak kabul edildi. Bundan sonra yapılan yeni düzenleme sonucunda ise 30 Nisan 2008’den sonra ilk kez sigortalı olanlar için emeklilik yaşı 2036 yılından sonra her yıl bir yaş artırılarak erkeklerde 2044 ve sonrasında kadınlarda ise 2048 ve sonrasında 65’e çıkarıldı. Ayrıca, emeklilik için gerekli prim ödeme gün sayısı da ZAMAN EMEKLİ OLURUM?Ne Zaman Emekli Olurum Uygulamasına giriş yapabilmek için sayfada yer alan formu detaylı bir şekilde doldurmanız gerekmektedir. Bu nedenle sigortalıların ilk olarak hizmet dökümü alması ve formdaki bilgileri doldurması kişi için yararlı olacaktır. Hizmet Dökümünüzü E-Devlet üzerinden alabilirsiniz. Sisteme girilen bilgiler ile hesaplama yapmasının ardından emeklilik yaşınız sayfada ZAMAN EMEKLİ OLACAĞINIZI HESAPLAMAK İÇİN TIKLAYINIZ

2001 yılında sigorta başlangıcı olan bayan ne zaman emekli olur