Bakanlıködemeleri açıkladı! Maaş farkları o tarihte hesaplarda. Memur emeklilerinin zam farkının ödeneceği tarih belli oldu. Emekli, malul, vazife malulü, dul veya yetim aylığı Temmuzayına kadar kıdemin tavanı 10 bin 848 lira olarak uygulanmıştı. 1 Temmuz itibarıyla memur maaşlarına yapılan yüzde 41.69’luk zam ve ‘0.333603’lük aylık katsayısının etkisiyle yeni kıdem tazminatı tavanı da 4 bin 523 lira artışla 15 bin 371 liraya yükseldi. Kamubankaları aylık hane halkı geliri 5 bin TL ve altında olanlara, 6 ay geri ödemesiz, 36 ay vadeli kredi desteği sağlayacak. 10 bin TL Cumhurbaşkanımaaşına yüzde 9 zam Yeni yıldan itibaren Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın aylık brüt maaşı yüzde 9 zamla 81 bin 250 liraya, eski Lisemezunu bir kamu çalışanı ayda en az 14 bin TL maaş alacak. Hizmet yılına göre maaşı 32 bin TL’ye kadar çıkacak. 01 Ocak 2011 öncesi kamu çalışanlarının maaş tablosu şöyle: 01 Ocak 2011 sonrası kamu çalışanlarının maaş tablosu şöyle: Yorumlar. Yorum Gönder 0; Facebook Yorumları 0; İstanbulda ortalama kİra 8 bİn tl’yİ geÇtİ Gayrimenkul sektörüne yönelik analiz hizmeti sunan endeksa.com’un verilerine göre haziran ayı itibariyle ortalama kiralar son bir yılda Muğla’da yüzde 73 artarak 14 bin 937 TL’ye, Antalya’da yüzde 310 artarak 10 bin 397 TL’ye ve İstanbul’da yüzde 168 artarak 8 bin 107 VDCCr. aynı anda hem ev hem araba kredisi ödeyebilecek sınır maaşı almaktır. brut mu net mi diye sorarsınız..hayatın biraz ilerleyen dönemlerinde sorulabilir muhtemelen ama. istanbul'da yaşıyorsanız çok da büyük para sayılmaz aslında. olur ya da olmaz, ama meselenin aslı bu 10 bin, 100 bin fark etmez. mesela gelir'e baglı gider ne kadar fazla kazandığın önemli değil. mesele sadece ihtiyacını mı harcıyorsun ? yoksa eline fazla para geçti diye saçmalıyor musun ? doktorsanız almanızın mümkün olduğu maaştır. uzman bir doktorun veya 5-6 yıllık bir iş tecrübesi olan mühendisin aldığı maaştır. paraya tapmadığınız sürece çok önemli bir değeri yoktur. öncelikle iyi bir avukatsanız almanızın mümkün olduğu maaştır. türkiye'nin neresinde yaşıyorsanız yaşayın zenginliktir. burberry don giymek için geçinemiyor olman bu gerçeği değiştirmiyor. yerine göre güzel para özellikle anadoludaysanız krallar gibi geçinirsiniz bu parayla. kimseye muhtaç olmadan. güzelde birikim yapılır ekşi sözlük kullanıcılarıyla mesajlaşmak ve yazdıkları entry'leri takip etmek için giriş yapmalısın. ne iş yaptığı kafalarda soru işareti bırakandır. ama istatistiklere bakınca aylık geliri lira olan kadın kadar helal kazanmıyordur.bkz yolsuzluk operasyonunda yakalananların hepsinin yobaz ve erkek olması jigolo olabilir. patronu olan erkekle yatar. ınsaat muhendisi olabilir, bankada yonetici olabilir. yan haklariyla birlikte bunun oldukca ustune cikabilir. buyutmemek gerekir. matah bir şey değildir. zira her gelirin ona orantılı olan giderleri olurkirası ona göredir, çocuğu varsa okul özel gideri ona göredir, arabası ona göredir, evi ona göredir.. giysileri, yediği içtiği, takıldığı yerler de hep ona göredir...ve muhakkak ki yine de yetmemektedir.. ceo değildir. direktör değildir. direktör yardımcısı değildir. koordinatör değildir. pazarlama müdürü olabilir. devlete çalışıyosa da genel müdür yada vali filan olması lazım. uzakyol kaptani' veya avukat da olabilir herkes yöneticidir, mühendistir demiş eyvallah onlar da kazanıyor bu paraları, ona itirazım yok ama siz mahalledeki tekel, semt merkezindeki fast food büfenin aylık geliri ne kadar biliyor musunuz? uc çocugu var ise ve özel okul girdabına girmiş ise fakir bir erkekdir. çok çalışması lazım çoooook. ekşi sözlük kullanıcılarıyla mesajlaşmak ve yazdıkları entry'leri takip etmek için giriş yapmalısın. Adalet Bakanlığı’nda görev alan hakim ve savcılar aynı maaşı almaktadır. Savcı maaşları 2021 yılı için aşağıdaki gibidir Mesleğine yeni başlayan savcı maaşı TL. 2 yıllık savcı maaşı TL 8. derece Savcı kaç tl maaş alır 2022? 2022 YILI ZAMLI SAVCI MAAŞLARI 2022 yılında gelen zamla birlikte 1. derecedeki savcılar 21, TL maaş alırken, 4 yıllık yüksek öğrenim mezunu savcı 18, TL alacak. Savcı mı daha çok maaş alır hakim mi? Hakim ve savcılar aynı maaşı almaktadırlar. Derece derece olan ve hizmet yılına göre maaş alan savcılar ve hakimlerin sadece ek ödemeler farklıdır. Hakimler dava başına para alıyor mu? Döner sermaye havuzunda toplanacak paradan, hakim ve savcılara sonuçlandırdıkları dava başına prim ödenecek. Tasarıya göre yargı katkı payı, yapılacak mahkeme işlemine göre belirlenecek tarife üzerinden alınacak. Sağlık sektöründen sonra yargıda da döner sermaye dönemi başlıyor. Savcılar kaç TL maaş alıyor? 2022 Ocak ayından itibaren hakim ve savcı maaşlarına yapılacak zam oranlarının ardından emekli maaşlarında da oranlar netleşecek. 2021 yılı için 1. sınıf hakim ve savcı olan kişiler için 14 bin 957 TL maaş hesaplanmıştı. Savcılık maaşı ne kadar? Kariyerinde Maaşlar EN DÜŞÜK EN YÜKSEK Savcı Hakim mi daha üst savcı mı? Hakim ise davaları karara bağlayan kimselerdir. Bu bakımdan savcılar davaları karara bağlamamaktadır. Mahkemede görülen davalar ancak hakim tarafından karara bağlanmaktadır ve duruma göre hakimin kararı savcılığın talep ettiği karardan farklı olabilir. Bu yüzden protokol açısından hakim, savcıdan daha üstündür. Hakim maaşı kaç TL? İşte son durum. 2022 Ocak Ayı Hakim Maaşı Ne Kadar? 2021 yılı için derece ve diğer unsurlara göre değişmekle beraber ortalama olarak hakim maaşları 11 bin 957 TL olarak belirlenmiştir. En düşük dereceden itibaren kademeli şekilde derece atladıkça hakimlerin aldıkları maaşlarda artmaktadır. Hakim savcı hangisi üstün? Mahkemede görülen davalar ancak hakim tarafından karara bağlanmaktadır ve duruma göre hakimin kararı savcılığın talep ettiği karardan farklı olabilir. Bu yüzden protokol açısından hakim, savcıdan daha üstündür. Hakimler ne kadar para alıyor? İşte son durum. 2022 Ocak Ayı Hakim Maaşı Ne Kadar? 2021 yılı için derece ve diğer unsurlara göre değişmekle beraber ortalama olarak hakim maaşları 11 bin 957 TL olarak belirlenmiştir. En düşük dereceden itibaren kademeli şekilde derece atladıkça hakimlerin aldıkları maaşlarda artmaktadır. Hakim kaç TL maaş alıyor? Kariyerinde Maaşlar EN DÜŞÜK ORTALAMA Hakim Savcılık kaç yıl? Bir kişinin cumhuriyet savcısı olabilmesi için üniversitelerin 4 yıllık Hukuk Fakültesini tamamlaması gerekir. Adalet Bakanlığı ve ÖSYM’nin ortaklaşa düzenlediği sınavda başarılı olan hukuk mezunları, stajyer savcı olarak çalıştıktan sonra asli görevli olarak atanır. Savcı mı daha üstün hakim mi? Hakim ise davaları karara bağlayan kimselerdir. Bu bakımdan savcılar davaları karara bağlamamaktadır. Mahkemede görülen davalar ancak hakim tarafından karara bağlanmaktadır ve duruma göre hakimin kararı savcılığın talep ettiği karardan farklı olabilir. Bu yüzden protokol açısından hakim, savcıdan daha üstündür. En genç savcı kaç yaşında olur? çekememezlik diz boyu, işte size uygun hedef. 25 yaşında hakim olunmamalı. meslekteki tecrübe üzerine hakim adayı olunmalı. askerlik yaptığım ilçenin savcısı 93 doğumluydu, dolayısı ile 25 yaşında hakim olunabilen ülkede savcı da olunabiliyor demektir. Savcının üstü kimdir? Adalet Bakanı, yargı yetkisinin kullanılmasına ilişkin görevler hariç olmak üzere hâkim ve savcılar üzerinde gözetim hakkını haizdir. 23 Aralık 2021 tarihli DÜNYA gazetesinde yayımlanan yazımızda da belirtildiği üzere; 17 Aralık 2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı uyarınca; milli seviyede tek asgari ücretin belirlenmesine karar verilmiş olup, – tarihleri arasında milli seviyede tüm çalışanlar için aynı olarak uygulanmak üzere, işçinin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretinin 166,80 yüzaltmışaltı lira seksen kuruş olmasına karar verilmiştir. Buna göre; asgari ücretin aylık brüt tutarı da TL olmaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 82. maddesinde günlük kazanç sınırları tanımlanmış ve “5510 Sayılı Kanun gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırının, asgari ücretin otuzda biri, üst sınırının ise günlük kazanç alt sınırının 7,5 katı olacağı” hüküm altına alınmıştır. Buna göre; – tarihleri arasında uygulanacak olan Sigorta Prim taban ve tavan tutarları şöyle olacaktır – Günlük Aylık Taban Tutarı 166,80 TL TL Tavan Tutarı TL TL 3308 sayılı Kanun ’un 25. maddesi uyarınca, aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar; aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile işyeri sahibi arasında bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir. Ancak, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumlarında staj veya tamamlayıcı eğitim gören öğrencilere, asgari ücretin net tutarının yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 30’undan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 15’inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30’undan aşağı ücret ödenemez. Aday çırak, çırak ve öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müstesnadır. Aday çırak, çıraklar, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumlarında okumakta iken staja, tamamlayıcı eğitime veya alan eğitimine tabi tutulan öğrencilerin sigorta primleri asgari ücretin yüzde ellisi üzerinden, Bakanlık ile mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumlarının bağlı olduğu üniversitelerin bütçesine konulan ödenekten karşılanır. 25 Aralık 2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7349 sayılı “Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”da yer alan düzenlemelerde asgari ücretin gelir vergisinden ve damga vergisinden istisna edilmesine ilişkin maddeler yer almıştır. Keza, bu düzenlemelerde asgari ücretin üzerinde gelir elde eden ücretlilerde de asgari ücret tutarı kadarlık gelir üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi alınmaması benimsenmiştir. Bu düzenlemelere bağlı olarak, ücret gelirlerinin vergilendirilmesinde asgari ücretin aylık brüt tutarının yüzde 85’i gelir vergisinden istisna edildiğinden, dolayısıyla asgari ücret üzerinden gelir vergisi olmayacağından, uygulama alanı kalmayan asgari geçim indirimi düzenlemesi yürürlükten kaldırılmıştır. Anılan düzenlemeler uyarınca asgari ücretin aylık net tutarları şu şekilde olmaktadır Asgari ücret kesintileri ve net tutar Asgari ücrette işveren katkısı TL TL Brüt Tutar 5004,00 Sigorta Primi İşveren Payı % 20,5* Sigorta Primi İşçi Payı % 14 700,56 İşsizlik Sig. İşveren Payı % 2 100,08 İşsizlik Sig. İşçi Payı % 1 50,04 Kesintiler Toplamı 750,60 Net Ödenecek Tutar* 4253,40 Toplam Bir asgari ücretlinin işverene maliyeti ise 2022 yılı boyunca, aylık TL olmaktadır. Şöyle ki; Asgari Ücretlinin İşverene Maliyeti TL Brüt Ücret İşveren Sigorta ve İşsizlik Primleri Toplam Maliyet* *Ancak, aylık prim ve hizmet belgelerini Sosyal Güvenlik Kurumu’na düzenli olarak verip, primlerini de düzenli olarak ödeyen ve borcu olmayan işverenler 5 puanlık sigorta primi indiriminden yararlanabilecek dolayısı ile işveren sigorta primleri %20,5 yerine %15,5 olarak uygulanacak olup, söz konusu indirim dikkate alındığında, asgari ücretin işverene maliyeti aylık TL olacaktır. Öte yandan, asgari ücrete isabet eden tutar vergi dışı bırakıldığı için, bir asgari ücretlinin sigorta, şahıs sigortası, sendika aidatı, engellilik indirimi gibi indirimlerden yararlanması söz konusu olmayacaktır. Ancak, asgari ücreti aşan ücret geliri elde edenlerde, varsa, engellilik indirimi, sendika aidatı vb. indirimler yapılabilecektir. Asgari ücretin üzerinde olan ücretlerde gelir vergisi istisnasının uygulanması 7349 sayılı Kanun ile Gelir Vergisi Kanunu’nun ücretlerde istisnaları düzenleyen 23’üncü maddesinin birinci fıkrasına eklenen 18. Nolu bend hükmü şöyledir “Hizmet erbabının, ödemenin yapıldığı ayda geçerli olan asgari ücretin aylık brüt tutarından işçi sosyal güvenlik kurumu pirimi ve işsizlik sigorta pirimi düşüldükten sonra kalan tutarına isabet eden ücretleri Şu kadar ki, istisnayı aşan ücret gelirinin vergilendirilmesinde verginin hesaplanacağı gelir dilim tutarları ve oranları, istisna kapsamındaki tutarlar da dikkate alınarak belirlenir. Ödenecek vergi tutarı, bu suretle bulunan vergi tutarının içinde istisna tutara isabet eden kısım düşülmek suretiyle hesaplanır. İstisna nedeniyle alınmayacak olan vergi ilgili ayda aylık asgari ücret üzerinden hesaplanması gereken vergiyi aşamaz. Birden fazla işverenden ücret alanlarda bu istisna sadece en yüksek olan ücrete uygulanır.” Anılan madde hükmü ile; hizmet erbabına ödenen ücretlerin, ilgili ayda geçerli olan brüt asgari ücretten işçi sigorta primi ve işsizlik sigorta primi düşüldükten sonra kalan kısmı gelir vergisinden istisna edilmekte, ücret gelirinin asgari ücrete isabet eden kısmı üzerinden gelir vergisi alınmaması sağlanmaktadır. Asgari ücret üzerindeki ücret gelirlerinin vergilendirilmesinde; istisna kapsamındaki tutar dâhil, kümülatif vergi matrahının tabi olduğu vergi dilimi ve oranlarına göre vergileme yapılacaktır. Diğer bir ifadeyle, istisna tutarını aşan ücret gelirlerinin vergilendirilmesinde, uygulanacak gelir vergisi dilimi ve oranının ilgili ay ve önceki aylardaki istisna tutarlarının da eklenmesi suretiyle belirlenmesi ve verginin bu şekilde belirlenen kümülatif tutarın tabi olduğu vergi dilimleri ve oranları dikkate alınarak hesaplanması öngörülmektedir. Bu sayede, asgari ücret tutarına ilişkin istisnadan tüm ücretlilerin asgari ücretlilerin yararlandığı istisna tutarını aşmayacak şekilde yararlanmaları sağlanmaktadır. Örneğin; brüt aylığı 10 bin lira olan ücretlinin ilk ay brüt ücretinden önce işçiye ait sigorta primi x % 14= TL ve işsizlik sigorta primi x % 1= 100 TL düşülecek ve bu şekilde hesaplanan lira üzerinden x % 15= TL gelir vergisi hesaplanacaktır 2022 yılında uygulanacak Gelir Vergisi tarifesine göre ilk dilim olan TL’ye kadar yüzde 15 vergi, ile TL arasındaki tutarlar için % 20 vergi söz konusudur. Asgari ücrete isabet eden aylık gelir vergisi tutarı olan x % 15= 638,01 TL, hesaplanmış olan liradan düşülerek ödenecek gelir vergisi – 638,01= 636,99 TL olarak bulunacaktır. İkinci ay kümülatif brüt ücret TL olacak, bu tutardan, önceki ve cari aya ilişkin işçiye ait sigorta ve işsizlik sigortası primi tutarı olan + TL düşüldüğünde, kümülatif vergi matrahı tutarı olan TL bulunacaktır. Başka bir deyişle; ilk aya ait olan matrah TL ile ikinci aya ait olan matrah TL matrah toplanarak bulunacak kümülatif tutar TL olacaktır. Gelir Vergisi Tarifesindeki dilimlere göre vergi oranı belirlenirken bu şekilde hesaplanan kümülatif tutarlar dikkate alınacaktır. İkinci ayda üzerinden gelir vergisi hesaplanacak tutar ise x % 15= TL olarak bulunacak ve bu tutardan asgari ücrete isabet eden aylık 638,01 TL düşülerek ödenecek gelir vergisi 638,01= 636,99 TL olarak bulunacaktır. Hesaplama takip eden aylarda da bu şekilde devam edecektir. Not 2022 Ağustos ayından itibaren asgari ücretin vergi hesabına esas olan tutar toplamı % 15 orana tabi ilk gelir dilimi olan TL’yi aşacak olup, aşan kısım % 20’lik gelir dilimine girecektir. Kanımızca, aşan kısım üzerinden aylık asgari ücrete isabet eden gelir vergisi bulunurken bu oran da dikkate alınarak hesaplanan vergi tutarı indirim konusu yapılmalıdır. Bu çerçevede asgari ücrete tekabül eden gelir vergisi tutarı 2022 yılının ilk 7 ayında aylık 638,01 TL, 739,37 TL ve itibaren yılsonuna kadarlık 4 ayda aylık 850,68 TL olup, kanımızca, bu tutarların hesaplamada indirim konusu yapılması gerekir. Böylece, asgari ücretli ne kadar vergi istinasından yararlanıyorsa, tüm ücretliler aynı tutarda vergi istisnasından yararlanmış olacaktır. Asgari ücretin üzerinde olan ücretlerde damga vergisi istisnasının uygulanması Anılan kanun ile hizmet erbabına ödenen ücretlerin aylık brüt asgari ücrete isabet eden kısmı üzerinden damga vergisi alınmamasını sağlamayı amaçlayan madde şöyledir “1/7/1964 tarihli ve 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu’na ekli 2 sayılı tablonun “IV- Ticari ve medeni işlerle ilgili kâğıtlar” başlıklı bölümünün 34 numaralı fıkrasında yer alan “ücretlere ilişkin kağıtlar” ibresinden sonra gelmek üzere Bu maddenin birinci fıkrasının 18 numaralı bendinde düzenlenen ücretlerde istisna, aylık brüt asgari ücrete isabet eden kısım için uygulanır şeklinde parantez içi hüküm eklenmiştir.” Bu düzenleme uyarınca, asgari ücret üzerinden damga vergisi alınmayacaktır. Öte yandan, asgari ücretin üzerinde ücret geliri elde edenlerde damga vergisi istisnası uygulanırken; her ay bordrosundaki o aya ait brüt ücret tutarından, asgari ücrete isabet eden aylık brüt tutar düşüldükten sonra kalan tutar üzerinden damga vergisi hesaplanacaktır. SSK ve Bağ-Kur emeklilerine yapılan yüzde 42,35'lik zammın ardından bankaların 'maaş taşıma promosyonları' arttı. Maaş miktarına göre değişen promosyonlar, 7 bin 500 liraya kadar çıkıyor. Peki hangi banka ne kadar promosyon veriyor? e-Devlet'ten promosyon başvurusu nasıl yapılıyor? Promosyon kampanyası ne kadar sürecek? Haber Giriş Tarihi 1608 Haber Güncellenme Tarihi 1618 SSK ve Bağ-Kur emeklileri temmuz ayında yüzde 42,35 oranında zam aldı. Zamlı maaşların 26 Temmuz'da yatmasının ardından bankalar da promosyon yarışına girdi. Emekli maaşını aldığı banka ile 3 yıl taahhüt süresi dolanlar ve yeni emekli olanlar, maaşlarını istedikleri bankaya taşıyabiliyor. Maaş yatırma ve çekme konusunda herhangi bir kısıtlama söz konusu değilse emekliler maaşlarını istedikleri bankalardan alabiliyor. Maaşlarını taşımak isteyenler bankaya bildirim yapmak zorunda. Bildirim banka şubelerinden veya e-Devlet üzerinden yapılabiliyor. Daha avantajlı bir promosyon olması durumunda taahhüt süresi dolmadan da banka değişikliği yapılabiliyor. Ancak mevcut bankada kalınan sürenin promosyonu alınıyor, kalanını ise iade ediliyor. Bankalar, maaşlarını taşıyanlara 7 bin 500 liraya varan promosyon sunuyor. Bu promosyonlar miktarına göre değişiyor. İşte bankalar ve emekli maaşı promosyon miktarları AKBANK EMEKLİ PROMOSYONU SGK emekli maaşını Akbank'tan alanlara 7000 TL’ye varan promosyona ek 500 TL chip-para ile birlikte toplamda 7500 TL promosyon ödemesi yapılıyor. Maaşı 1499 TL’ye kadar olanlara, 500 TL SGK promosyon tutarı, 4150 TL ek promosyon tutarı olmak üzer toplam 4 bin 650 TL, Maaşı aralığı 1500 TL - 2499 TL olanlara, 625 TL SGK promosyon tutarı, 5175 TL ek promosyon tutarı olmak üzer toplam 5800 TL, Maaş aralığı TL ve üzeri olanlara, 750 TL SGK promosyon tutarı, TL ek promosyon tutarı olmak üzer toplam 7000 TL YAPI KREDİ EMEKLİ PROMOSYONU 2 Ağustos 2022-31 Ağustos 2022 tarihleri arasında SGK emekli aylığını üç yıl boyunca Yapı Kredi’den alma taahhüdü verenlere 7500 TL'ye varan nakit promosyon imkanı sunuluyor. Bir aylık net gelir 1499 TL'ye kadarsa 4850 TL; 1500 TL-2499 TL arasındaysa 6000 TL; 2500 TL'nin üzerindeyse 7250 TL nakit promosyon ödeniyor. GARANTİ EMEKLİ PROMOSYONU Garanti Bankası, 1500 TL'ye kadar emekli maaşı alanlara 4850 TL, 1500-2500 TL arasında emekli maaşı alanlara 6000 TL, 2500 TL ve üstünde maaş alanlara ise 7250 TL nakit promosyon ödemesi yapıyor. Promosyon ödemesinden, 1 Ağustos- 31 Ağustos 2022 tarihleri arasında, gelir/aylıklarını üç yıl bankadan almayı taahhüt eden müşteriler faydalanabiliyor. HALKBANK EMEKLİ PROMOSYONU Halkbank, 1500 TL altında emekli maaşı alanlara 500 TL, 1500 TL ile 2500 TL arasında emekli maaşı alanlara 625 TL, 2500 TL üzerinde emekli maaşı alanlara ise 750 TL tutarında promosyon ödemesi veriyor. ING BANK EMEKLİ PROMOSYONU Emekli maaşını ING’ye taşıyanlara maaş tutarınıza göre ek koşulsuz 5000 TL’ye varan nakit promosyon veriliyor. Ayrıca emekli yakını getirenler toplamda 1250 TL’ye varan promosyon kazanıyor. 1 aylık toplam gelir/aylık tutarı 1500 TL’ye kadar ise 3500 TL, 1500 TL-2500 TL 2500 TL hariç arası ise 4250TL, 2500 TL ve üzeri ise 5000 TL nakit promosyon alınabiliyor. İŞ BANKASI EMEKLİ PROMOSYONU İş Bankası, maaşı 1499 TL’ye kadar olanlara 3500 TL, maaş aralığı 1500 - 2499 TL olanlara 4250 TL ve maaş aralığı 2500 TL ve üzeri olanlara 5000 TL tutarında promosyonu 3 yıllığına veriyor. VAKIFBANK EMEKLİ PROMOSYONU Bir aylık mekli maaşı tutarı 1500 TL’ye hariç kadar olanlara 3 yıl için toplam 500 TL, 1500 - 2500 TL arasında olanlara 3 yıl için toplam 625 TL, 2500 TL ve üzeri olanlara ise 3 yıl için toplam 750 TL promosyon ödemesi yapılacak. ZİRAAT BANKASI EMEKLİ PROMOSYONU SGK Emekli Sandığı, SSK, Bağ-Kur emekli maaş ödemelerini Ziraat Bankası ile alanlara, 1500 TL altında emekli aylığı alanlara 500 TL, 1500 TL ila 2500 TL arasında emekli aylığı alanlara 625 TL, 2500 TL ve üzerinde emekli aylığı alanlara 750 TL tutarında olmak üzere, 3 yıllık peşin promosyon ödemesi yapılacak. TÜRKİYE FİNANS EMEKLİ PROMOSYONU Türkiye Finans'tan yapılan açıklamaya göre, emekli maaşını Türkiye Finans'a getiren müşteriler 5000 TL'ye varan tutarda promosyon ödemesi almaya hak kazanırken, yakınlarının emekli maaşını Türkiye Finans'a taşımasına aracılık eden emekli maaş müşterileri ise her bir yakını için 250 TL, toplamda 2500 TL'ye varan nakit ödülün sahibi olabiliyor. 36 ay boyunca maaşlarını Türkiye Finans’tan almak için başvuruda bulunan 1499 TL'ye kadar emekli maaşı alanlara 2250 TL’ye kadar, 1500 TL ile 2499 TL arasında emekli maaşı alanlara 3000 TL’ye kadar, 2500 TL ve daha fazla maaş alanlara 5000 TL’ye kadar promosyon ödemesi yapılacak. DENİZBANK EMEKLİ PROMOSYONU Emekli maaşını DenizBank’tan 3 yıl süre ile alma sözü veren emeklilere 1750 TL’ye varan nakit promosyon veriliyor. Maaş tutar aralığı 0-1499 TL olanlara 675 TL, 1500 TL - 2500 TL arası maaş alanlar 850 TL, 2500 TL ve üzeri maaş alanlar ise 1000 TL promosyon alabiliyor. QNB FİNANSBANK EMEKLİ PROMOSYONU QNB Finansbank, 5000 TL’ye varan promosyon imkanı sunuyor. Aylık 1499 TL altında maaş alanlara 3500 TL, aylık 1500 TL ile 2499 TL arasında maaş alanlara 4250 TL, 2500 TL ve üzeri maaş alanlara 5000 TL promosyon ödemesi yapılıyor. ŞEKERBANK EMEKLİ PROMOSYONU Emekli maaşını Şekerbank’a taşıyanlara 2000 TL’ye varan promosyon sunuluyor. Maaşı, 1499 TL’ye kadar maaş alanlara 1500 TL, 1500 TL-2499 TL aralığında maaş alanlara 1750 TL, 2500 TL ve üzerinde maaş alanlara ise 2000 TL nakit promosyon ödemesi yapılacak. KaynakNTV

ayda 10 bin tl maaş